Определены средние зарплаты топ-менеджеров в российских ИТ-компаниях

Средняя заработная плата топ-менеджера в российской ИТ-компании составляет околоi127 тыс. для Москвы иi114 тыс. для Санкт-Петербурга. Таковы результаты исследования международного агентства Luxoft Personnel.

Аналитики проанализировали вакансии из открытых источников на пять должностей: директора по маркетингу, продажам, персоналу, финансового директора и директора юридического департамента.

Средняя зарплата директора по маркетингу составилаi132 тыс., при этом наименьшая предлагаемая заработная плата составилаi50 тыс. и наивысшая —i300 тыс. Аналогичный разброс на позиции «директор по продажам», при этом среднее значение зарплаты составляетi135-140 тыс., в зависимости от региона.

Директору по персоналу московские ИТ-компании готовы в среднем платитьi133 тыс., а питерские — наi37 тыс. меньше. Разброс при этом составляет отi50 тыс. доi250 тыс.

В Москве одна из самых высоких зарплат у финансовых директоров: здесь они могут получать доi320 тыс. в месяц. Средняя же зарплата финдиректора ИТ-компании в Москве составляетi137 тыс., а в Санкт-Петербурге —i122 тыс.

Наконец, у директоров юридических отделов (руководителей юридических отделов) средняя заработная плата в месяц составляетi93 тыс. для Москвы иi85 тыс. для Санкт-Петербурга. Это наименьшее значение среди всех рассмотренных Luxoft Personnel должностей.

Заработная плата руководителей высшего звена в ИТ-компаниях в Москве и Санкт-Петербурге (оклад без учета НДФЛ),i

Должность Минимальное значение Максимальное значение Среднее значение в Москве Среднее значение в Санкт-Петербурге Среднее значение в двух регионах
Директор по маркетингу 50000 300000 134825 129379 132102
Директор по продажам 50000 300000 140000 135263 137631,5
Директор по персоналу 50000 250000 132647 96154 114400,5
Финансовый директор 50000 320000 136667 121667 129167
Директор юридического департамента 50000 150000 93333 85238 89285,5
Общее среднее значение - - 127494,4 113540,2 120517,3

Источник: Luxoft Personnel

По словам представителей Luxoft Personnel, в исследовании фигурирует лишь оклад, причем до вычета НДФЛ. Около 80% вакансий по поиску руководителя высшего звена содержат информацию о дополнительных бонусах и компенсациях, получаемых по результатам работы и рассчитываемых в индивидуальном порядке.

Директор по продажам: динамика спроса и предложения в Москве


 

Исследователи также выяснили динамику спроса на руководителей (число вакансий) и предложения соискателей (число резюме). По всем позициям предложение во много раз превышает спрос. Например, в июне 2014 г. было размещено 992 резюме на должность директора по продажам в ИТ-компании в Москве, но лишь 128 таких специалистов было необходимо.

Финансовый директор: динамика спроса и предложения в Москве


В случае с позицией финансового директора конкуренция среди соискателей еще более жесткая — 1115 резюме против 90 вакансий.

http://www.cnews.ru/top/2014/08/07/opredeleny_srednie_zarplaty_topmenedzherov_v_rossiyskih_itkompaniyah_581980

Назад к списку